翻开当下生活的另一种可能

职场有两种人：

1、流水线上的螺丝钉；

2、主动创造自己的最大价值。

工作的目的是工作得更加自由，我们要摆脱的，永远不是工作本身，而是没得选择的困境。

有选择权和没有选择权，是截然不同的两种工作状态。同样是忙碌的工作，有人从中体会到愉悦感、成就感、意义感，而不是被逼着加班、熬夜、被强迫剥削而付出健康和家庭的代价。拼命工作，最终是为了可以用一种更平等的姿态，更高的自由度，去跟这个世界合作。

人在职场呆久了，常常会产生一种幻觉，错把平台嫁接到自己身上的资源当成是自己的资本，错将平台赋予自己的权力当成自己的能力，错将平台促成自己的成就当成自己的成功，错将别人因为平台而对你的尊敬当成自己的光环。

这往往是一种错觉，你此刻拥有的东西并不是你真正拥有的东西，想看清楚你能真正拥有什么，就看假如你失去了眼前的一切，你还能不能卷土重来，能不能重新找回自己的位置。

你的岗位是暂时的，你的位置是暂时的，甚至你现在的行业也是暂时的。能伴随你一生的，不是你是什么公司、负责哪一块这些标签，只有你自己的能力、经验、知识、思维，只有那些真正属于你自己的东西。

离开平台之后，一个人能真正拥有的是自己的积累。所谓积累，就是在你所在的细分领域里面，让别人知道你、认可你、信任你，大家愿意跟你合作。

别人知道你，是你有能够拿得出手的成果；别人认可你，是他们相信你能够把事情办好；别人信任你，一个重要的标准是大家愿意去推荐你。

而这些就是你在职场的一面镜子，通过这面镜子，你才能看清楚，你能不能翻开当下生活的另一种可能。

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