翻开当下生活的另一种可能

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职场有两种人:

1、流水线上的螺丝钉;

2、主动创造自己的最大价值。

工作的目的是工作得更加自由,我们要摆脱的,永远不是工作本身,而是没得选择的困境。

有选择权和没有选择权,是截然不同的两种工作状态。同样是忙碌的工作,有人从中体会到愉悦感、成就感、意义感,而不是被逼着加班、熬夜、被强迫剥削而付出健康和家庭的代价。拼命工作,最终是为了可以用一种更平等的姿态,更高的自由度,去跟这个世界合作。


人在职场呆久了,常常会产生一种幻觉,错把平台嫁接到自己身上的资源当成是自己的资本,错将平台赋予自己的权力当成自己的能力,错将平台促成自己的成就当成自己的成功,错将别人因为平台而对你的尊敬当成自己的光环。

这往往是一种错觉,你此刻拥有的东西并不是你真正拥有的东西,想看清楚你能真正拥有什么,就看假如你失去了眼前的一切,你还能不能卷土重来,能不能重新找回自己的位置。

你的岗位是暂时的,你的位置是暂时的,甚至你现在的行业也是暂时的。能伴随你一生的,不是你是什么公司、负责哪一块这些标签,只有你自己的能力、经验、知识、思维,只有那些真正属于你自己的东西。

离开平台之后,一个人能真正拥有的是自己的积累。所谓积累,就是在你所在的细分领域里面,让别人知道你、认可你、信任你,大家愿意跟你合作。


别人知道你,是你有能够拿得出手的成果;别人认可你,是他们相信你能够把事情办好;别人信任你,一个重要的标准是大家愿意去推荐你。

而这些就是你在职场的一面镜子,通过这面镜子,你才能看清楚,你能不能翻开当下生活的另一种可能。

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2019-07-16  分类:寒门逆袭  浏览:1032次