当财神来敲门: 你的正财运来临前的三个征兆

    时间: 浏览:109次  来源:灏泽异谈

若你混的不算太差,且交往过几个身价还算可观的朋友,那你定能认同灏泽的这段话:

人在发财之前,一定会先于冥冥之中出现一些微小的征兆。

无论是你自己,还是你身边的人,都会觉得你正在变得越来越旺 越来越顺。

随后过了一段时间,你便不出意料的,把一笔不菲的财富通过或正或偏的方式,收入囊中。

 

虽然这段话听上去非常的玄乎,但其实背后存在着深刻的世理和命理逻辑。

这些逻辑,也是灏泽我自己在完成充足的资本积累,且见证了大量的富豪与精英阶层崛起后踩逐渐摸索出来的。

 

也幸好有逻辑,就代表了我们可以借鉴模仿。

你若能掌握它们,那财神爷自然会很快也来敲你的门。

 

那为什么灏泽会把这些本该秘藏的好认知分享给你呢?

很简单,我也不是无私的。

 

因为你若由此受益,那你自然不会忘记了灏泽这个引路人,深藏于你内心的感激和祝福,就是我最大收获了。

 

三条逻辑,不算太长,灏泽希望你能悉心消化 慢慢吸收。

 

 

近富者富,近穷者穷:

一个习惯性往富人堆取经学习的人,自己早晚也会成为富人。

 

让你富有起来的最快方式,就是尽可能的和富人圈子混在一起。

 

这里的富人圈子,并不要求你一下子就和一批身价十几亿 甚至几十亿的顶级富豪觥筹交错,这既不现实 也毫无意义。

 

所谓的富人,就是身价高于你一个半 或者两个段位的那些领先者。

比如你身价一千多万,那么你的富人圈子就是身价七八千 或者勉强摸亿的圈子。

 

之所以这么做,是因为一来你们好歹能搭得上话,而来你们或多或少能产生些小小合作。

 

那为什么灏泽如此建议你“远贫近富”呢?

因为你只要做过生意 或者做过任何一件正经营生就知道,无论是你的客户还是合伙人,只要其中有一方是所谓的“底层”, 那这事儿就很难搞。

倒也不是说这个群体本身有什么道德瑕疵,而是你的做事难度会直接徒增,且会经常遇到“秀才碰到兵,有理说不清”的情况。

因为你和他们的认知层面相差太远,所以交流沟通起来特别耗费心神,时间一久,你就被慢慢拖死了。

 

可是,跟身价和段位高于你的圈子共事,你会发现一下子轻松很多,一来对方至少不会比你笨,所以更愿意接受共赢的建议,而且不会惦记你的那部分蛋糕。

更重要的是,如果你的客户群体也是富人的话,你会发现沟通起来既顺畅又轻松,行就是行 不行就是不行,而且不行的原因你能很快得到对方的反馈,行事特别愉快。

 

不像你在面对底层的时候,把自己当上帝且胡搅蛮缠的作精特别多。

你难道没有发现吗?往往越是低端的商场,服务人员的戾气就越是重?

无非就是因为底层低端人群真的是很难搞的一批人,绝大多数是讲不通道理的。

 

所以这就是为什么灏泽从来不接受低端客户的原因,像那种什么都不说就添加我,不备注”已知明细与红包一万三“的人,一概直接忽略。

原因很简单,这种人,只会浪费双方的时间,且最终不会有任何的交往意义。

 

极致专注于自己的事业:

每一笔财富,其实都是你总投入的综合变现。

一个小孩子的学习成绩要想有所改善,只要看一件事儿就可以了,那就是他有没有专心致志的投入到学习。

只要有了这份专注,不用担心,成绩飞升一定是早晚的结果。

财运也是一样的道理。

 

 

灏泽这辈子见过的富人那是多了去了,身价几十亿 上百亿的比比皆是,但从他们身上我领教了非常深刻的一点,那就是“专注“二字。

虽然有些富人于场面上总喜欢侃侃而谈的聊各种乱七八糟的话题,甚至会抛出一些逻辑自相矛盾的观点,让人贻笑大方。

但那都是因为,你没有真的和他聊到他的专业领域。

如果你一旦聊到,那你绝对会瞬间意识到这家伙是”有一套“的,且他的能力是绝对能让任何在这个领域挑战他的人”喝一壶“的。

 

你要清楚的明白,三心二意永远不可能发财,敷衍了事也永远不可能发财。

是的,永远不可能,就算财神爷本人是你亲爹,也做不到。

 

这么多年的命理经验总结,谁能发财灏泽一看便知。

那就是既有欲望和野心,同时也对他的专业能做到字面意义上”了如指掌“的家伙。

这种人,你压根不用担心他的未来,只要给他一个机会,他就能如同碰到了火星子的柴堆,立马熊熊燃烧起来。

 

这就叫万事俱备,只欠东风。

财运最喜欢临幸这种人了,而这种人也恰恰是最能抓住财运的人。

因为他懂行 他专注,所以既能发现机会 也知道该怎么把机会得以落实。

 

同样财运也特别厌恶一种人,就是自诩很努力很拼搏,其实压根只会做一点重复性的基础劳动,根本没有花功夫真的去”完整且全面“的钻研他的事业。

这种货色,财运是会天然的对他敬而远之,而他也发现不了财运 更不用说把握了。

 

把自己当作一个品牌去经营: 

很多事,只有你自己真正体会了,才能发现它的珍贵。

 

就像我们经常提及的 也最最基本的”责任感“三个字吧,你肯定会以为这是每个成年人都具备的基础素养。

但其实有责任感的人,真的不多。

 

这一点,只要你自己爬到一个小小的管理层,就会感觉非常深刻。

你真的观察一下,就会发现大多数人是连”事事有回应,件件有交代“都做不到的。

你交代他的事,他顶多嗯嗯啊啊应付你一下,然后能混则混 能偷懒就偷懒。

 

你说,这种人,你会在未来对他委以重任嘛?

你敢嘛?

你再观察一下,就会发现大多数人更是连”踏实做事儿,力求优秀“的边都摸不到。

能凑合就跟你凑合了,什么尽善尽美,跟他有关系吗?

 

那你说,这种人,你会愿意提拔他一把?

你肯嘛?

 

很多中年人都不明白的,其实自己之所以在一个地方忙了一辈子混不上去,四十几岁甚至五十几岁还是庸庸碌碌,就是因为自己早就已经把自己的”品牌“做塌了。

别人或许会因为他的辈分而给他三分薄面,也会因为他的资历给他一点客气。

可提拔任命?洗洗睡吧。

 

你以后就会知道,在社会上一个人的口碑是有多么的重要。

不然,一个人是要做多少伤天害理的事,才会让机会和财富一直躲着他走?

 

总有道理的,就是他的名声已经彻底臭了,可他自己还不自知。

就像很多人会以为灏泽是一出道即巅峰的,可殊不知我也是通过一点点的沉淀和积累,才有了今天的口碑和名声。


所以哪有什么秘诀可言?

你靠谱,机会自然会找上你,有了机会,财富就会随之而来。

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