魄力,是一切的起点 2019年10月31日

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魄力,是一切的起点 2019年10月31日

2019-10-31 14:57 灏泽先生


正文:

人生视角的魄力,对一个人一生的发展来说,真的可谓是至关重要。
你可别觉得这是一句鸡汤, 因为说到底, 许多人还在庸庸碌碌 不得其法的原因, 不是因为 “他不知道,该怎么做出人生下一步的最优解。”
而是因为 “他还在等,等机会 等人脉 等时间,   等。 到死”
如果不对这句话产生足够的理解, 那么对不起, 老驴拉磨 被鞭子抽到死,就是绝大部分人的结局。
就拿我曾经说过的程序员发展举例, 你看对于程序员来说, 他的人生突破口或者说最优解, 绝对不是期待明天的自己能比今天拥有更好的编程和产出能力。
因为“这是反向解题”。
简单来讲, 你编程和产出再厉害,最有可能发生的,是你的上级觉得你是一匹“超级驴”,那自然要把你按死在基层岗位上死命发光发热。
只有这样,你的血汗,才能够增厚他的功劳簿。
至于把你举荐和提拔?那是几乎不可能的事,除非他本人升迁速度足够快,愿意把你拉进他的小团体。
记住,这个世界上,没人会为了你的利益着想, 人们只希望从你身上占便宜。
同理,除去极少数大牛以外, 不断地进补自己的专业知识,也并没有什么太大的扭转性作用,道理是一样的 “你能干且肯干,那就让你闷头傻干呗”。
这个逻辑,你其实可以推行到其他所有的行业里面去, 那就是 只懂得蛮干和拼搏的人, 都是最没前途的。
等待他们的唯一结局,就是某一天突然醒悟自己这样的付出毫无意义后,便彻底的放弃,开始学会油腻处事,再往后 就等着35岁时,因为产出下滑 最终被新的“超级驴”顶替。
实际上,这样的局面,对于任何人来讲,都是 “有解”的。
前提是,你必须领悟出,你所处领域之下 他们对你的 “核心期待”是什么, 说白了 就是你只要成为一个越来越强的 “产出造就者”就行。
造就产出的,未必是你自己啊,只要你负责的那个团队能够产出就够了。
那为了做到这一步, 应该怎么办?很简单 如果现任平台暂时缺乏管理岗位,那不妨曲线救国 随便去身边那些创业伙伴的小公司里去做个中层领导给自己镀镀金。
随后在这个领导岗位上, 学会如何调度甚至压榨那些年轻小员工的“产出”,并且把各种由此诞生的“副作用”压制到最低。
在前者得基础上, 你再混个一小段时间, 反攻回你本来同等级的大公司里,混个管理岗就顺理成章。
因为那些不敢跳出圈的人,都没有你独立带兵的资历, 你自然能比他们有更好的竞争力。
等到了对应的管理岗上, 你再逐步的锤炼自己 乃至抛弃那些虚无缥缈的人性,学会把自己这台 “决策机器”推行到极致, 未来的路就更好走。
这个过程中,你要学会抛弃很多本来属于你自己的原则, 比如信奉要与人为善啦 要快乐工作啦, 这种没意义的意识形态, 因为企业的盈利 就是靠血汗堆积出来的。
你越早能够接受这个 “游戏的核心规则”,则你越早能够脱胎换骨 下得去手 打得好牌。
否则,你最后会知道 “幼稚”这两个字 怎么写。
比如你会发现,很多人可能侥幸拥有了机会,却照样会被踢出局, 就是因为他还是秉持着要对旧日同袍手留余力。
留余力的结果呢?“哎呀 哥,看在本来的面子上,你也别逼的那么紧嘛,放心啦 我会搞定的!”
随后就是狼群开始出现了羊性,接着 羊性就会因为你的纵容而肆意传染,最终不得不来一个狠的给他们全部收骨头。
大乱大治,是最伤筋动骨的,而你的上位者,也不会给你第二次机会, 不行就滚,有的是人要来抽鞭子。
那么,今天的文章,灏泽为什么要列举这样一个例子来作内容?
就是因为我希望你一定要能够明白, 在人生初期的阶段, “魄力”二字 是绝对必要的,甚至于可以说 没有它,你这辈子基本就别指望翻身。
那什么是魄力? 就是 你们都没胆量干这事儿,觉得这事儿脏 或者不体面, 我就敢干,而且说干就干。
记住,这个世界是不以体面论英雄的, 一身洁白无暇的羊与兔,终究还是羊与兔。
你看,很多卢瑟的问题就是好吃懒做,好逸恶劳, 工作就划水 干活就腿软,压根没有那股豁出去的劲, 但是你让他打游戏 打麻将 你就发现他好像换了个人 , 蹦跶个十八个小时不休息都没问题。
同时,“魄力”本身 也是 “判断力”的共生体, 因为许多事儿,你只有敢做 才更敢想, 有了执行的魄力,你自然拥有比别人有更多的 “招数”还有“手法”。
是的, 人们总以为,人生的那些难题,是能够通过各种各样的 “巧思”来克服的,比如通过技术还有布局等等。
他们哪知道,很多时候 最关键的就是要懂得取舍和放弃, 只有这样,才能如同打麻将一般,不断的把自己的烂牌给丢弃,随后不断的摸索好牌,最终糊胜。
放弃 和 失败, 才是铸就奇迹的基础。
正所谓“书生造反 十年不成”,指的就是这个道理, 在他们的意识中,有条不紊的慢慢推进,才是正道, 可世界根本不是这样运作的。
偏偏我们的教育模式,就是批量生产“书生型超级驴”。
结果那些整天叫嚣着要拥有更好未来的家伙,也只配叫叫,明天最终还是会乖乖的接受996 接受被抽鞭子。
为什么? 驴 再怎么叫唤, 到死 也不会考虑挣脱开那束缚着他的磨具。
在这一方面, 我们又要讨论一个问题了,即你可以自己找个机会,去看看那些做生意的 创业的 还有那些整体在公司里一辈子的人的 “气场之别”。
随后再自己问问自己, 到底未来是属于他们哪些人的?
好,灏泽干脆帮你做个解答吧, 答案一定是属于前者的, 哪怕他们之中绝大多数将要面临无可避免的失败。
因为,他们的所处之职 早已决定了他们的天命就是 “在战争的泥潭中时刻挣扎着, 舍弃 与 夺取,是他们的日常主旋律”。
换而言之,就是他们永远是被逼迫着做出选择和改进的, 时间不等人 事业的压力也不会因为你闷头一睡就烟消云散。
结果就是谁能够越直指核心的去做那些外人看来“没底线”的事儿,谁就越能够得以幸存。
今天的这篇文章,灏泽特意留了许多的空白, 我知道 你肯定会问:
那我应该怎么做呢?
别问灏泽, 其实答案你早就知道, 只是你不敢做。
那我应该怎么取舍呢?
别问灏泽,其实你心里早就有谱,只是你都想要。
那我应该什么时候开始呢?
别问灏泽,其实你知道时刻都有契机,只是你没胆量。
文末,给你布置一项作业, 如果你要留言, 请用自己的语言 来阐述一下你的逻辑中,最有操作性的 “升阶之路”。


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